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首次推行员工双向选择 精心打造一流管理团队 新天地集团召开本部员工大会

作者:    发布时间:2018-06-29 18:41

 

     本站讯(钟铖)6月27日上午,新天地集团召开本部首次员工双向选择上岗后的第一次员工大会,这既是一次集团领导与集团本部员工、本部员工与员工之间的见面会,也是集团领导与员工之间谈心会,更是一次对员工的培训会、要求会。

     会议首先由集团人力资源部对本部员工双向选择的情况进行了通报。本次双向选择从4月份开始部署,6月份基本完成。在集团本部14个中层管理岗位通过公开选聘到位后,由集团各部门根据本部门岗位需要、员工能力以及员工自身意愿进行双向选择,双向选择岗位24个,已到岗19个。双向选择程序上做到了依法依规、公开公正公平,优化了集团本部人力资源合理配置,为高效执行集团的决策部署打下了坚实基础。

     会上,新天地集团党委专职副书记奉明谈了“学习、爱岗、敬业、诚信、友善”五个方面意见。新天地集团党委书记、董事长陈纪明对本部全体员工提出了5点要求:一是要倍加珍惜现有岗位和工作。这次选聘来之不易,是集团成立以来第一次大范围双向选择,基本上做到了不靠关系、不打招呼、完完全全靠本事、靠能力,每个岗位都是深思熟虑的。因此,所有员工要把自身所在岗位当做施展才华的平台,成长进步的阶梯,好好珍惜这个岗位、这份工作。二是要努力认真工作。在集团本部的平台上,对上是省国资委、省政府相关职能部门以及社会上方方面面的机构和单位,对下有一、二级子(分)公司生产型企业上百家。作为发号施令的“司令部”,如果不努力工作就很难胜任,这既是岗位的要求,也是集团领导的要求。三是胜任并出色的工作。胜任工作简单的讲就是要有业绩,要能独立自主的开展好各项工作。出色的完成好工作是指每位员工都有对应的岗位职责和岗位要求,要以完成目标作为标准,同时,务必处理好工作和家庭的关系。四是德才兼备,养成良好的工作习惯。要从小事开始,从点滴做起,从按时上下班开始,养成自我约束的良好习惯;还有当天的事当天清,自己的工作自己做,要有独立完成自己工作的良好习惯。作为总部机关,要有强的执行力,领导交代的事情不打反口、不谈条件、不讲理由;还要养成良好工作习惯,部门之间、同事之间要讲团结,相互支持,相互帮助,反对不讲原则的一团和气,这是团结、互助、支持人际关系,不是庸俗的。更要讲服从、服务意识,服从领导的指示、指令,上级要求要不打折扣。同时,要服好务,有这么多下属公司,服务单位不能本末倒置,千万不能养成脸难看、门难进、事难办的衙门作风。我们是搞服务的,千万不能官本位,服从对上,服务对下,服务职能很重要。五是学习新知识,掌握新技能,适应新形势。当今社会发展日新月异,稍微有所懈怠就会落伍,千万不能以工作忙为借口,要把持续性学习变成新常态。

     “不是努力了都会有好结果,但是有好结果是一定要付出努力的”,“不是付出了就会有好回报,但是有如意的回报就必须要付出”,“不是因为有希望才坚持,而是只有坚持了才有希望”。最后,陈董事长用饱含哲理的三句话与全体员工共勉。

      会议由集团党委副书记、副董事长唐志主持,集团领导郑立民、姚广平和本部全体员工参加会议。

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